Analista de Datos / RR.HH

Buscamos talento encargado de brindar soporte analítico y operativo a la gestión del talento humano mediante la elaboración de reportes, control documental y análisis de indicadores de gestión, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas en las distintas unidades de negocio.

Funciones principales:

• Elaborar reportes periódicos para gerencia, directorio y demás áreas que soliciten información relacionada a los colaboradores.
• Gestionar y controlar la administración de personal, incluyendo contratos, renovaciones y legajos.
• Diseñar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPI’s) y dashboards para el monitoreo de la gestión de RR.HH.
• Consolidar y mantener actualizada la base de datos del personal.
• Actualizar organigramas organizacionales de manera periódica según la estructura vigente.
• Apoyar en otras actividades asignadas por la Gerencia de Recursos Humanos.

Formación Académica y Requisitos:

• Formación: Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, especialmente en funciones analíticas o de gestión documental.
• Conocimientos técnicos:
• Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos).
• Deseable conocimiento de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.).
• Habilidades blandas:
• Alta capacidad de análisis y atención al detalle.
• Organización y planificación.
• Confidencialidad y criterio profesional.
• Buena comunicación y trabajo en equipo.